Порядок оформления документов
для получения разрешения на работу ИРС
Работодатель или его доверенное лицо подают заявление и необходимые документы в территориальный орган Федеральной государственной службы занятости субъекта РФ, на территории которого планируется осуществление трудовой деятельности. На основании вынесенного положительного решения они получают заключение территориального органа Федеральной государственной службы занятости населения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников с указанием количества привлекаемых граждан, стран происхождения и специальностей.
Если работодатель привлекает одновременно граждан дальнего и ближнего зарубежья либо только дальнего зарубежья разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы оформляется в ФМС России, согласно приказу МВД России от 13 мая 2003 года № 325. В состав пакета документов входит:
1. Заявление работодателя.
2. Оригинал заключения территориального органа Федеральной государственной службы занятости населения.
3. Нотариально заверенные копии:
3.1. Учредительных документов;
3.2. Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
3.3. Свидетельства о постановке на налоговый учет по месту регистрации.
4. Проект трудового или гражданско-правового договора, подтверждающий предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.
5. Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения работодателю или заказчику работ (услуг), имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника в рамках квоты, определенной разрешением, взимается 3000 руб.
В случае привлечения иностранной рабочей силы из государств-участников СНГ работодатель обращается за получением разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в территориальный орган МВД, ГУВД, УВД, ведающий вопросам миграции.
На основании полученного разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы работодатель подает пакет документов для оформления разрешений на работу каждому иностранному гражданину или лицу без гражданства в территориальный орган МВД, ГУВД, УВД, ведающий вопросами миграции.
Если разрешение на привлечение ИРС действует на территории г.Москвы работодатель может обратиться за получением разрешения на работу для граждан из стран дальнего зарубежья в ФМС России. В пакет документов входит:
1. Заявление работодателя.
2. Заявление на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур.
3. Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.
4. Копия документа (срок действия, которого должен быть не менее 6 месяцев), удостоверяющего личность иностранного работника.
5. Копия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
6. Гарантийное письмо об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу.
7. Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника взимается 1000 рублей.
8. Медицинские справки об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации (перечень утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 г. № 188).
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае, если документы составлены на иностранном языке, то к ним должен прилагаться нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.
После получения разрешения на работу работодатель оформляет приглашение на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину, находящемуся за пределами РФ или продляет визу иностранцу, временно пребывающему на территории России.
Регистрация иностранных граждан по месту пребывания осуществляется после пересечения границы в трехдневный срок в течении двух недель с момента подачи документов.
|
